本报讯 （记者李昱丞）近日，由清远市人力资源和社会保障局联合清远市教育局、广东技术师范大学等多部门共同主办的清远市2025年“百万英才汇南粤”暨教育专题招聘活动在广东技术师范大学（白云校区）顺利举办。广东德生科技股份有限公司（以下简称“德生科技”）携旗下“AI就业辅导员”亮相活动现场，以智能化手段赋能求职服务，吸引了众多学生和求职者驻足体验。
德生科技“AI就业辅导员”集简历优化、模拟面试、岗位推荐三大核心功能于一体金富宝配资，围绕“求职指导—技能提升—岗位匹配”完整链条，通过AI技术全方位提升求职效率，促进企业与人才高效对接。
在招聘会现场，求职者只需上传简历，系统便可基于人力资源行业标准和岗位大数据，生成个性化简历优化报告，帮助求职者快速发现并改善简历短板，并可一键完成修改后的简历，显著提升竞争力。同时，系统还会结合求职者的求职意向、薪资期望等标签，智能推荐匹配岗位，真正实现“千人千岗”的精准匹配。此外，“AI就业辅导员”还提供模拟面试功能，围绕目标岗位进行问答训练，并即时反馈表现建议，助力求职者提升应变能力与面试水平，做到“一人一策、精准辅导”。
除了现场的AI智能服务，德生科技还可为高校毕业生提供一对一的专业化就业辅导，围绕学生的兴趣、能力、性格等维度进行全面评估，并结合就业市场动态，制定个性化职业发展建议，精准推荐岗位，持续跟踪帮扶。
作为深耕社保民生服务超过20年的数字化企业金富宝配资，德生科技始终坚持“服务民生促消费”的发展理念，持续拓展AI技术在公共就业领域的应用。“AI就业辅导员”的推出，正是公司将其数字化公共就业服务能力延伸至校园场景的战略成果，为高校就业生态注入了全新动能。
首先，德生科技长期以“人社服务提供商”的身份服务于各级政府部门，在民生领域具备天然的资源卡位优势，能够更广泛地触达就业群体。
其次，得益于与人社系统的深度协同，德生科技掌握大量真实、权威的岗位资源，在构建“人找岗、岗找人”双向通道中，具备更强的匹配能力和公信力，真正打通求职者与企业之间的信息壁垒。
此外，依托AI算法与数据建模，德生科技能对学生简历优化情况、岗位匹配度、就业进展等核心数据进行可视化呈现，为高校提供精准、动态的就业管理分析工具，帮助教师实现个性化指导，提升整体就业服务效能。
通过数据驱动和技术赋能，德生科技正不断深入理解校园求职者的实际需求，打造覆盖“指导-匹配-反馈”全流程的一体化服务方案。目前“AI就业辅导员”已成功落地广东技术师范大学、广州软件学院等多所高校，并积极参与广东省“百万英才汇南粤”等大型人才招聘活动，服务覆盖人次突破20万，显著提升就业服务的覆盖深度与精度，打破传统就业模式的效率瓶颈。
德生科技有关人士表示，未来将持续以AI、大数据等前沿技术为驱动，构建更加智能、精准、高效的“AI+就业”全链条服务体系，加快推动公共就业服务从“粗放覆盖”向“精细运营”转型金富宝配资，为破解人岗匹配难题、提升就业服务效率与质量提供系统化、数字化解决方案。
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